El recibo de Salario

Se considera salario la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por cuenta ajena, en dinero o en especie, por la prestación de los servicios laborales, ya retribuyan al trabajo efectivo, así como los descansos retribuidos. El empresario tiene la obligación de facilitar al trabajador, juntamente con el salario un "recibo de salario" o nómina que se ajustará al modelo establecido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

La estructura del recibo de salario